14-лет­ний уче­ник 9 клас­са Федя решил впер­вые устро­ить­ся на ра­бо­ту. Какие усло­вия не­об­хо­ди­мо со­блю­дать его ра­бо­то­да­те­лю? За­пи­ши­те цифры, под ко­то­ры­ми ука­за­ны со­от­вет­ству­ю­щие усло­вия. Цифры ука­жи­те в по­ряд­ке воз­рас­та­ния.

1.  Мак­си­маль­ная не­дель­ная про­дол­жи­тель­ность ра­бо­че­го вре­ме­ни не долж­на пре­вы­шать 35 часов.

2.  Ра­бо­то­да­тель обя­зан за свой счёт ор­га­ни­зо­вы­вать про­ве­де­ние ме­ди­цин­ско­го осмот­ра.

3.  Ра­бо­то­да­тель обя­зан офор­мить тру­до­вую книж­ку и сде­лать со­от­вет­ству­ю­щие за­пи­си в ней.

4.  Ра­бо­то­да­тель может предо­ста­вить Феде любую долж­ность на выбор.

5.  Ра­бо­то­да­тель может уво­лить Федю по своей ини­ци­а­ти­ве толь­ко с со­гла­сия ин­спек­ции труда и ко­мис­сии по делам не­со­вер­шен­но­лет­них.

6.  Ра­бо­то­да­тель при приёме Фёдора на ра­бо­ту не обя­зан по­лу­чать пись­мен­ное со­гла­сие од­но­го из ро­ди­те­лей (опе­ку­на) и ор­га­на опеки и по­пе­чи­тель­ства.