17-лет­няя Ирина ре­ши­ла устро­ить­ся после окон­ча­ния сред­ней школы на ра­бо­ту про­дав­цом в круг­ло­су­точ­ный су­пер­мар­кет. Какие пра­во­вые га­ран­тии долж­ны быть предо­став­ле­ны ей ра­бо­то­да­те­лем со­глас­но тру­до­во­му за­ко­но­да­тель­ству Рос­сий­ской Фе­де­ра­ции? За­пи­ши­те цифры, под ко­то­ры­ми ука­за­ны со­от­вет­ству­ю­щие га­ран­тии, в по­ряд­ке воз­рас­та­ния.

1.  Со­кра­ще­ние про­дол­жи­тель­но­сти ра­бо­чей не­де­ли на 16 часов.

2.  Со­кращённый срок ис­пы­та­ния при приёме на ра­бо­ту.

3.  Рас­тор­же­ние тру­до­во­го до­го­во­ра толь­ко по ини­ци­а­ти­ве ра­бот­ни­ка.

4.  Предо­став­ле­ние от­пус­ка в удоб­ное время.

5.  Ра­бо­та толь­ко в днев­ное время.

6.  Еже­год­ный ме­ди­цин­ский осмотр.