По­яс­не­ние. 1.  Со­блю­де­ние пра­вил внут­рен­не­го рас­по­ряд­ка  — да, верно (см. ст. 21 ТК РФ).

2.  Ве­де­ние кол­лек­тив­ных пе­ре­го­во­ров с ра­бо­то­да­те­лем  — нет, не­вер­но, это право (см. ст. 21 ТК РФ).

3.  Со­зда­ние про­фес­си­о­наль­ных со­ю­зов  — нет, не­вер­но, это право (см. ст. 21 ТК РФ).

4.  Предо­став­ле­ние еже­не­дель­ных вы­ход­ных дней  — нет, не­вер­но, это право (см. ст. 21 ТК РФ).

5.  Бе­реж­ное от­но­ше­ние к иму­ще­ству ра­бо­то­да­те­ля  — да, верно (см. ст. 21 ТК РФ).

Ответ: 15.