По­яс­не­ние. 1.  Пред­мет тру­до­во­го права  — от­но­ше­ния ра­бот­ни­ков, воз­ни­ка­ю­щие в про­цес­се их не­по­сред­ствен­но­го уча­стия в труде. Да, верно.

2.  Тру­до­вая дее­спо­соб­ность граж­дан воз­ни­ка­ет по об­ще­му пра­ви­лу с 12 лет. Нет, не­вер­но, с 16 лет.

3.  Каж­дый ра­бот­ник имеет право на со­блю­де­ние тру­до­вой дис­ци­пли­ны. Нет, не­вер­но, это его обя­зан­ность.

4.  Со­дер­жа­ние тру­до­во­го пра­во­от­но­ше­ния со­став­ля­ет со­во­куп­ность прав и обя­зан­но­стей его участ­ни­ков. Да, верно, а имен­но ра­бот­ни­ка и ра­бо­то­да­те­ля.

5.  Тру­до­вым за­ко­но­да­тель­ством преду­смот­ре­но право ра­бот­ни­ков на уча­стие в управ­ле­нии пред­при­я­ти­я­ми, учре­жде­ни­я­ми и ор­га­ни­за­ци­я­ми. Да, верно (со­глас­но ст. 21 Тру­до­во­го Ко­дек­са РФ).

Ответ: 145.