Верны ли сле­ду­ю­щие суж­де­ния о тру­до­вом до­го­во­ре?

А. О на­ме­ре­нии рас­торг­нуть тру­до­вой до­го­вор ра­бот­ник обя­зан пре­ду­пре­дить ра­бо­то­да­те­ля не позд­нее, чем за две не­де­ли.

Б. Тру­до­вой до­го­вор обя­за­ны за­клю­чать толь­ко ра­бо­то­да­тель и не­со­вер­шен­но­лет­ний ра­бот­ник.

1.  Верно толь­ко А

2.  Верно толь­ко Б

3.  Верны оба суж­де­ния

4.  Оба суж­де­ния не­вер­ны