По­яс­не­ние. 1)  вывод, на­при­мер: в Япо­нии удель­ный вес рас­хо­дов на опла­ту труда в сто­и­мо­сти про­дук­ции в 2–3 раза ниже, чем в дру­гих стра­нах.

2)  воз­мож­ные фак­то­ры, вли­я­ю­щие на умень­ше­ние доли зар­пла­ты в сто­и­мо­сти про­дук­ции, до­пу­стим:

− сто­и­мость жиз­нен­ных благ, не­об­хо­ди­мых для под­дер­жа­ния спо­соб­но­сти че­ло­ве­ка к труду (в раз­ных стра­нах он раз­ли­ча­ет­ся);

− уро­вень ква­ли­фи­ка­ции ра­бот­ни­ков;

− усло­вия труда;

− спрос и пред­ло­же­ние на рынке труда.

Могут быть на­зва­ны дру­гие фак­то­ры.