По­яс­не­ние. В от­ве­те долж­ны быть сле­ду­ю­щие эле­мен­ты.

1.  Два про­ти­во­ре­чия:

– Ва­ле­рию 17 лет, со­гла­сие ро­ди­те­лей не тре­бу­ет­ся;

– не­со­вер­шен­но­лет­ний ра­бот­ник под­ле­жит обя­за­тель­но­му ме­ди­цин­ско­му осмот­ру, при по­ступ­ле­нии на ра­бо­ту дол­жен пред­ста­вить справ­ку о со­сто­я­нии здо­ро­вья.

2.  Две осо­бен­но­сти: ра­бот­ник в воз­расте до 18 лет:

– не может ра­бо­тать в ноч­ное время;

– имеет право на со­кращённую ра­бо­чую не­де­лю;

– имеет право на от­пуск про­дол­жи­тель­но­стью 31 ка­лен­дар­ный день в удоб­ное для него время;

– имеет право на опла­чи­ва­е­мый от­пуск до ис­те­че­ния шести ме­ся­цев не­пре­рыв­ной ра­бо­ты;

– не может быть ото­зван из от­пус­ка;

– не до­пус­ка­ет­ся за­ме­на де­неж­ной ком­пен­са­ци­ей еже­год­но­го ос­нов­но­го опла­чи­ва­е­мо­го от­пус­ка и еже­год­ных до­пол­ни­тель­ных опла­чи­ва­е­мых от­пус­ков ра­бот­ни­ков в воз­расте до 18 лет.

Про­ти­во­ре­чия и осо­бен­но­сти могут быть ука­за­ны в иных, близ­ких по смыс­лу фор­му­ли­ров­ках.