СДАМ ГИА: РЕШУ ЕГЭ
Образовательный портал для подготовки к экзаменам
Обществознание
≡ обществознание
сайты - меню - вход - новости


Поиск
'



Всего: 22    1–20 | 21–22

Добавить в вариант

Задание 25 № 12273

Используя обществоведческие знания,

1) раскройте смысл понятия «трудовой договор»;

2) составьте два предложения:

− одно предложение, содержащее информацию о любом, предусмотренном Трудовым кодексом РФ основании расторжения трудового договора по инициативе работодателя;

− одно предложение, раскрывающее характер требований к прохождению медицинского осмотра при заключении трудового договора в РФ с несовершеннолетними работниками.

 

Предложения должны быть распространёнными и содержащими корректную информацию о соответствующих аспектах понятия.


Задание 3 № 3309

Ниже приведён пе­ре­чень терминов. Все они, за ис­клю­че­ни­ем двух, яв­ля­ют­ся при­ме­ра­ми прав работника.

 

1) за­клю­чить тру­до­вой договор

2) ежегодный оплачиваемый отпуск

3) по­лу­чать за­ра­бот­ную плату свое­вре­мен­но и в пол­ном объёме

4) иметь пол­ную и до­сто­вер­ную ин­фор­ма­цию об усло­ви­ях труда

5) добросовестно исполнять свои трудовые обязанности, возложенные на него трудовым договором

6) бережно относиться к имуществу работодателя

 

Найдите два термина, «выпадающих» из общего ряда, и запишите в ответ цифры, под которыми они указаны.

Предметная область: Право. Порядок приема на работу, порядок заключения и расторжения трудового договора
Пояснение · · Видеокурс ·

Задание 28 № 2330

Ис­поль­зуя об­ще­ство­вед­че­ские зна­ния, со­ставь­те слож­ный план, поз­во­ля­ю­щий рас­крыть по су­ще­ству тему «Тру­до­вой до­го­вор». План дол­жен со­дер­жать не менее трех пунк­тов, из ко­то­рых два или более де­та­ли­зи­ро­ва­ны в под­пунк­тах.


Задание 25 № 12267

Используя обществоведческие знания,

1) раскройте смысл понятия «трудовой договор»;

2) составьте два предложения:

− одно предложение, содержащее информацию о возрасте, с которого допускается заключение трудового договора по общему правилу;

− одно предложение, раскрывающее любую установленную российским законодательством гарантию при заключении трудового договора.

 

Предложения должны быть распространёнными и содержащими корректную информацию о соответствующих аспектах понятия.


Задание 26 № 13964

На­зо­ви­те любые три юри­ди­че­ских ос­но­ва­ния рас­тор­же­ния тру­до­во­го до­го­во­ра по ини­ци­а­ти­ве ра­бо­то­да­те­ля и про­ил­лю­стри­руй­те при­ме­ром каж­дое из них. (В каж­дом слу­чае сна­ча­ла ука­жи­те ос­но­ва­ние, затем при­ве­ди­те

со­от­вет­ству­ю­щий при­мер. Каж­дый при­мер дол­жен быть сфор­му­ли­ро­ван развёрнуто.)

Источник: ЕГЭ — 2019. До­сроч­ная волна

Задание 25 № 12124

Используя обществоведческие знания,

1) раскройте смысл понятия «трудовой договор»;

2) составьте два предложения:

− одно предложение, со­дер­жа­щее информацию о возрасте, с ко­то­ро­го допускается за­клю­че­ния трудового до­го­во­ра по об­ще­му правилу;

− одно предложение, рас­кры­ва­ю­щее любую уста­нов­лен­ную российским за­ко­но­да­тель­ством гарантию при за­клю­че­нии трудового договора.

 

Предложения должны быть распространёнными и содержащими корректную информацию о соответствующих аспектах понятия.


Задание 19 № 12546

16-летний Николай решил устроиться на работу. Найдите в приведённом ниже списке условия, которые позволят ему заключить трудовой договор. Запишите цифры, под которыми они указаны.

Цифры ука­жи­те в по­ряд­ке возрастания.

 

1) письменное согласие одного из родителей

2) установление сокращённого испытательного срока

3) установление продолжительности рабочей недели не более 35 часов

4) запрещение привлекать к работе в ночное время

5) предоставление ежегодного оплачиваемого отпуска продолжительностью 31 календарный день в удобное для работника время

6) заключение трудового договора исключительно с организациями кинематографии, театров, театральных и концертных организаций


Задание 25 № 12133

Ис­поль­зуя об­ще­ство­вед­че­ские зна­ния,

1) рас­крой­те смысл по­ня­тия «тру­до­вой до­го­вор»;

2) со­ставь­те два пред­ло­же­ния:

− одно пред­ло­же­ние, со­дер­жа­щее ин­фор­ма­цию о воз­расте за­клю­че­ния тру­до­во­го до­го­во­ра по об­ще­му пра­ви­лу;

− одно пред­ло­же­ние, рас­кры­ва­ю­щее любую осо­бен­ность за­клю­че­ния тру­до­во­го до­го­во­ра с не­со­вер­шен­но­лет­ни­ми ра­бот­ни­ка­ми.

 

Пред­ло­же­ния долж­ны быть рас­про­странёнными и со­дер­жа­щи­ми кор­рект­ную ин­фор­ма­цию о со­от­вет­ству­ю­щих ас­пек­тах по­ня­тия.


Задание 18 № 11791

Установите соответствие между сведениями и условиями трудового договора: к каждой позиции, данной в первом столбце, подберите соответствующую позицию из второго столбца.

 

СВЕДЕНИЯ   УСЛОВИЯ

А) характеристика условий труда

Б) испытательный срок

В) оплата проезда до места работы

Г) дата начала работы

Д) наименование работодателя

 

1) необходимые условия

2) дополнительные условия

 

Запишите в ответ цифры, рас­по­ло­жив их в порядке, со­от­вет­ству­ю­щем буквам:

АБВГД
     

Задание 27 № 8239

15-лет­няя Ма­ри­на Ива­но­ва после окон­ча­ния де­вя­ти клас­сов ре­ши­ла устро­ить­ся на ра­бо­ту, про­дол­жая обу­че­ние в 10 клас­се школы. На­чаль­ник поч­то­во­го от­де­ле­ния, куда она об­ра­ти­лась с прось­бой о тру­до­устрой­стве, от­ка­зал ей в приёме на ра­бо­ту, так как Ма­ри­на не до­стиг­ла воз­рас­та 16 лет, с ко­то­ро­го до­пус­ка­ет­ся приём на ра­бо­ту.

Прав ли на­чаль­ник поч­то­во­го от­де­ле­ния, от­ка­зав Ма­ри­не в приёме на ра­бо­ту? Обос­нуй­те свой ответ. На­зо­ви­те две осо­бен­но­сти тру­до­устрой­ства не­со­вер­шен­но­лет­них.

Пояснение · · Видеокурс ·

Задание 17 № 1504

Найдите в списке юридические основания расторжения трудового договора по инициативе работодателя и запишите цифры, под которыми они указаны.

 

1) В связи с падением спроса на продукцию предприятие было вынуждено сократить численность сотрудников на 15%.

2) В результате несчастного случая мастер-часовщик фирмы по производству часов частично потерял зрение, и, руководство фирмы расторгло с ним трудовой договор.

3) Работодатель узнал, что работник разгласил сведения, составляющие коммерческую тайну, которыми он располагал

в силу должностных обязательств.

4) Проведённая аттестация сотрудников академического института показала, что уровень квалификации ряда научных сотрудников не соответствует требованиям квалификационной характеристики.

5) Женщина ушла в декретный отпуск, и, основываясь на том, что она не сможет длительное время исполнять свои

функциональные обязанности на фирме, руководство приняло решение об ее увольнении.

Предметная область: Право. Порядок приема на работу, порядок заключения и расторжения трудового договора

Задание 19 № 13863

Пётр устра­и­ва­ет­ся на новую ра­бо­ту. Най­ди­те в при­ведённом ниже спис­ке пунк­ты, ко­то­рые обя­за­тель­но долж­ны при­сут­ство­вать в тру­до­вом до­го­во­ре. За­пи­ши­те цифры, под ко­то­ры­ми они ука­за­ны.

Цифры ука­жи­те в по­ряд­ке воз­рас­та­ния.

 

1) ука­за­ние места ра­бо­ты

2) све­де­ния о пред­ста­ви­те­ле ра­бо­то­да­те­ля, под­пи­сав­шем тру­до­вой до­го­вор

3) ин­фор­ма­ция о видах и об усло­ви­ях до­пол­ни­тель­но­го стра­хо­ва­ния ра­бот­ни­ка

4) обя­за­тель­ство о не­раз­гла­ше­нии охра­ня­е­мой за­ко­ном тайны

5) ин­фор­ма­ция об ис­пы­та­тель­ном сроке

6) све­де­ния о до­ку­мен­тах, удо­сто­ве­ря­ю­щих лич­ность ра­бот­ни­ка


Задание 25 № 12135

Ис­поль­зуя об­ще­ство­вед­че­ские зна­ния,

1) рас­крой­те смысл по­ня­тия «тру­до­вой до­го­вор»;

2) со­ставь­те два пред­ло­же­ния:

− одно пред­ло­же­ние, со­дер­жа­щее ин­фор­ма­цию о форме тру­до­во­го до­го­во­ра;

− одно пред­ло­же­ние, рас­кры­ва­ю­щее с опо­рой на зна­ние курса любую осо­бен­ность ре­гу­ли­ро­ва­ния труда ра­бот­ни­ков в воз­расте до во­сем­на­дца­ти лет.

 

Пред­ло­же­ния долж­ны быть рас­про­странёнными и со­дер­жа­щи­ми кор­рект­ную ин­фор­ма­цию о со­от­вет­ству­ю­щих ас­пек­тах по­ня­тия.


Задание 18 № 14266

Установите соответствие между примерами и основаниями прекращения трудового договора: к каждой позиции, данной в первом столбце, подберите соответствующую позицию из второго столбца.

 

ПРИМЕР   ОСНОВАНИЕ

ПРЕКРАЩЕНИЯ

ТРУДОВОГО ДОГОВОРА

А) Сергей неоднократно появлялся на своём рабочем месте в состоянии алкогольного

опьянения.

Б) Анна нашла работу с более высоким окладом.

В) Пётр приступил к выполнению трудовых обязанностей, однако выяснилось, что он предоставил работодателю фальшивые документы о своей квалификации.

Г) Марк решил сменить профессию и поступил в ВУЗ для получения второго высшего образования.

Д) Иван работал на предприятии, однако оно было ликвидировано.

 

1) инициатива работника

2) инициатива работодателя

 

Запишите в ответ цифры, рас­по­ло­жив их в порядке, со­от­вет­ству­ю­щем буквам:

АБВГД
     

Задание 26 № 2464

Назовите и проиллюстрируйте примерами любые три основных права работодателя, закреплённые Трудовым кодексом РФ. (Каждый пример должен быть сформулирован развёрнуто).


Задание 27 № 1626

Молодая женщина трудоустроилась на работу в фирму на должность секретаря-референта. Через несколько месяцев она вышла замуж и забеременела. Администрация фирмы расторгла с ней трудовой договор. Женщина обжаловала свое увольнение в суде. Какое решение должен принять в данном случае суд? Приведите не менее трех оснований, по которым администрация может уволить работника по своей инициативе.


Задание 17 № 656

Студент работает над рефератом «Требования к работнику как участнику трудовой деятельности». Какие требования из перечисленных ниже он может рассмотреть в своей работе? (Запишите цифры, под которыми эти требования указаны).

 

1) квалификация, соответствующая характеру труда

2) соблюдение законов о труде

3) соблюдение правил внутреннего распорядка

4) обеспечение надлежащих условий труда

5) соответствующий уровень заработной платы

6) обеспечение социальных гарантий

Предметная область: Право. Порядок приема на работу, порядок заключения и расторжения трудового договора

Задание 3 № 1465

Ниже при­ведён пе­ре­чень тер­ми­нов. Все они, за ис­клю­че­ни­ем двух, от­но­сят­ся к юри­ди­че­ским ос­но­ва­ни­ям пре­кра­ще­ния тру­до­во­го до­го­во­ра.

 

1) про­гул

2) же­ла­ние ра­бот­ни­ка

3) ин­фля­ция

4) ис­те­че­ние срока до­го­во­ра

5) де­фолт

6) раз­гла­ше­ние тайны

 

Най­ди­те два тер­ми­на, «вы­па­да­ю­щих» из об­ще­го ряда, и за­пи­ши­те в ответ цифры, под ко­то­ры­ми они ука­за­ны.

Предметная область: Право. Порядок приема на работу, порядок заключения и расторжения трудового договора

Задание 26 № 11828

На­зо­ви­те и про­ил­лю­стри­руй­те при­ме­ра­ми три осо­бен­но­сти ре­гу­ли­ро­ва­ния труда не­со­вер­шен­но­лет­них ра­бот­ни­ков. Каж­дый при­мер дол­жен быть сфор­му­ли­ро­ван развёрнуто.


Задание 18 № 13862

Установите соответствие между примерами и видами правонарушений: к каждой позиции, данной в первом столбце, подберите соответствующую позицию из второго столбца.

 

ПРИМЕР   ПРАВОНАРУШЕНИЕ

А) нарушение требований пожарной безопасности

Б) нарушение правил поведения зрителей при проведении официальных спортивных соревнований

В) уход с рабочего места без разрешения начальства

Г) неисполнение правил внутреннего трудового распорядка

Д) нарушение пропускного режима охраняемого объекта

 

1) административное

2) дисциплинарное

 

Запишите в ответ цифры, рас­по­ло­жив их в порядке, со­от­вет­ству­ю­щем буквам:

АБВГД
     
Всего: 22    1–20 | 21–22