По­яс­не­ние. 1.  Ваня дол­жен ра­бо­тать не более 24 часов в не­де­лю. Да, верно. В пе­ри­од ка­ни­кул 24 часа, в пе­ри­од учебы, в сво­бод­ное от учебы время, не более 12 часов в не­де­лю, см. ст. 92 ТК РФ.

2.  Ваня дол­жен прой­ти ме­ди­цин­ский осмотр за свой счёт. Нет, не­вер­но. За счет ра­бо­то­да­те­ля.

3.  Ра­бо­то­да­тель обя­зан уста­но­вить ис­пы­та­тель­ный срок не более 5 ра­бо­чих дней. Нет, не­вер­но. Не­со­вер­шен­но­лет­ним за­пре­ще­но уста­нав­ли­вать ис­пы­та­ние.

4.  Ваня дол­жен предо­ста­вить пись­мен­ное со­гла­сие од­но­го из ро­ди­те­лей (опе­ку­на, по­пе­чи­те­ля). Да, верно.

5.  Ра­бо­то­да­тель не имеет права при­вле­кать Ваню к ра­бо­те позже 22 часов. Да, верно. Это ноч­ное время.

6.  Ра­бо­то­да­тель впра­ве предо­ста­вить Ване справ­ку об осво­бож­де­нии от по­се­ще­ния школь­ных за­ня­тий. Нет, не­вер­но. Ра­бо­та долж­на про­хо­дить в сво­бод­ное от учебы время.

Ответ: 145.