СДАМ ГИА: РЕШУ ЕГЭ
Образовательный портал для подготовки к экзаменам
Обществознание
≡ обществознание
сайты - меню - вход - новости



Задания
Версия для печати и копирования в MS Word
Задание 19 № 14267

14-летний Ваня решил устроиться на работу. Найдите в приведённом ниже списке условия, на которых работодатель сможет принять его на работу. Запишите цифры, под которыми они указаны.

 

1) Ваня должен работать не более 24 часов в неделю.

2) Ваня должен пройти медицинский осмотр за свой счёт.

3) Работодатель обязан установить испытательный срок не более 5 рабочих дней.

4) Ваня должен предоставить письменное согласие одного из родителей (опекуна, попечителя) и органа опеки и попечительства.

5) Работодатель не имеет права привлекать Ваню к работе позже 22 часов.

6) Работодатель вправе предоставить Ване справку об освобождении от посещения школьных занятий.

Пояснение.

1) Ваня должен работать не более 24 часов в неделю. Да, верно, в период каникул 24 часа, в период учебы, в свободное от учебы время, не более 12 часов в неделю.

2) Ваня должен пройти медицинский осмотр за свой счёт. Нет, неверно, за счет работодателя.

3) Работодатель обязан установить испытательный срок не более 5 рабочих дней. Нет, неверно, несовершеннолетним запрещено устанавливать испытание.

4) Ваня должен предоставить письменное согласие одного из родителей (опекуна, попечителя) и органа опеки и попечительства. Да, верно.

5) Работодатель не имеет права привлекать Ваню к работе позже 22 часов. Да, верно, так как это ночное время.

6) Работодатель вправе предоставить Ване справку об освобождении от посещения школьных занятий. Нет, неверно, работа должна проходить в свободное от учебы время.

 

Ответ: 145.

Раздел кодификатора ФИПИ: 5.9 Порядок приёма на работу. Порядок заключения и расторжения трудового договора