1.  Кон­стан­тин не впра­ве по соб­ствен­ной ини­ци­а­ти­ве рас­торг­нуть тру­до­вой до­го­вор. Да, верно (ст. 21 ФЗ «Об аль­тер­на­тив­ной граж­дан­ской служ­бе»).

2.  Кон­стан­тин не может под­ра­ба­ты­вать по сов­ме­сти­тель­ству в дру­гих ор­га­ни­за­ци­ях. Да, верно (ст. 21 ФЗ «Об аль­тер­на­тив­ной граж­дан­ской служ­бе»).

3.  Кон­стан­тин не имеет права об­ра­тить­ся в суд с жа­ло­бой на не­пра­во­мер­ные дей­ствия ра­бо­то­да­те­ля. Нет, не­вер­но. Это его право.

4.  Кон­стан­ти­ну не предо­став­ля­ет­ся еже­год­ный опла­чи­ва­е­мый от­пуск. Нет, не­вер­но (ст. 17 ФЗ «Об аль­тер­на­тив­ной граж­дан­ской служ­бе»).

5.  Время про­хож­де­ния Кон­стан­ти­ном АГС не будет за­счи­та­но в общий и не­пре­рыв­ный тру­до­вой стаж. Нет, не­вер­но (ст. 19, п. 2 ФЗ «Об аль­тер­на­тив­ной граж­дан­ской служ­бе»).

6.  Кон­стан­тин может быть занят толь­ко на тех долж­но­стях и толь­ко в тех ор­га­ни­за­ци­ях, ко­то­рые опре­де­ля­ют­ся в по­ряд­ке, уста­нов­лен­ном Пра­ви­тель­ством Рос­сий­ской Фе­де­ра­ции. Да, верно (ст. 4 ФЗ «Об аль­тер­на­тив­ной граж­дан­ской служ­бе»).

Ответ: 126.