Пра­виль­ный ответ дол­жен со­дер­жать сле­ду­ю­щие эле­мен­ты.

1.  Смысл по­ня­тия, на­при­мер: со­гла­ше­ние между ра­бот­ни­ком и ра­бо­то­да­те­лем, уста­нав­ли­ва­ю­щее их вза­им­ные права и обя­зан­но­сти;

(Может быть при­ве­де­но иное, близ­кое по смыс­лу опре­де­ле­ние или объ­яс­не­ние смыс­ла по­ня­тия.)

2.  Одно пред­ло­же­ние с ин­фор­ма­ци­ей о воз­расте за­клю­че­ния тру­до­во­го до­го­во­ра по об­ще­му пра­ви­лу, опи­ра­ю­щей­ся на зна­ния курса, на­при­мер: За­клю­че­ние тру­до­во­го до­го­во­ра по об­ще­му пра­ви­лу до­пус­ка­ет­ся с ли­ца­ми, до­стиг­ши­ми воз­рас­та шест­на­дца­ти лет;

(Может быть со­став­ле­но дру­гое пред­ло­же­ние, со­дер­жа­щее ин­фор­ма­цию о воз­расте за­клю­че­ния тру­до­во­го до­го­во­ра по об­ще­му пра­ви­лу.)

3.  Одно пред­ло­же­ние, рас­кры­ва­ю­щее с опо­рой на зна­ние курса любую осо­бен­ность за­клю­че­ния тру­до­во­го до­го­во­ра с не­со­вер­шен­но­лет­ни­ми ра­бот­ни­ка­ми, на­при­мер: Тру­до­вой до­го­вор может быть за­ключён с обу­ча­ю­щим­ся, до­стиг­шим воз­рас­та че­тыр­на­дца­ти лет, с со­гла­сия од­но­го из ро­ди­те­лей (по­пе­чи­те­ля) и ор­га­на опеки и по­пе­чи­тель­ства для вы­пол­не­ния в сво­бод­ное от учебы время лег­ко­го труда, не при­чи­ня­ю­ще­го вреда его здо­ро­вью и не на­ру­ша­ю­ще­го про­цес­са обу­че­ния.

(Может быть со­став­ле­но дру­гое пред­ло­же­ние, рас­кры­ва­ю­щее с опо­рой на зна­ния курса любую осо­бен­ность за­клю­че­ния тру­до­во­го до­го­во­ра с не­со­вер­шен­но­лет­ни­ми ра­бот­ни­ка­ми.)

Пред­ло­же­ния долж­ны быть сфор­му­ли­ро­ва­ны кор­рект­но, не со­дер­жать эле­мен­тов, ис­ка­жа­ю­щих смысл по­ня­тия и/или его ас­пек­тов. Пред­ло­же­ния, со­дер­жа­щие сущ­ност­ные ошиб­ки, не за­счи­ты­ва­ют­ся при

оце­ни­ва­нии