По­дроб­нее об обя­за­тель­ных и до­пол­ни­тель­ных пунк­тах тру­до­во­го до­го­во­ра см. ст. 57 ТК РФ.

1.  Ука­за­ние места ра­бо­ты. Да, верно.

2.  Све­де­ния о пред­ста­ви­те­ле ра­бо­то­да­те­ля, под­пи­сав­шем тру­до­вой до­го­вор. Да, верно.

3.  Ин­фор­ма­ция о видах и об усло­ви­ях до­пол­ни­тель­но­го стра­хо­ва­ния ра­бот­ни­ка. Нет, не­вер­но. Это до­пол­ни­тель­ные пунк­ты.

4.  Обя­за­тель­ство о не­раз­гла­ше­нии охра­ня­е­мой за­ко­ном тайны. Нет, не­вер­но. Это до­пол­ни­тель­ные пунк­ты.

5.  Ин­фор­ма­ция об ис­пы­та­тель­ном сроке. Нет, не­вер­но. Это до­пол­ни­тель­ные пунк­ты.

6.  Све­де­ния о до­ку­мен­тах, удо­сто­ве­ря­ю­щих лич­ность ра­бот­ни­ка. Да, верно.

Ответ: 126.