Задания
Версия для печати и копирования в MS Word
Тип Д18 № 1424
i

По­ря­док приёма на ра­бо­ту и уволь­не­ния, на­чис­ле­ния за­ра­бот­ной платы, время от­ды­ха ре­гу­ли­ру­ют­ся

 

1)  Кон­сти­ту­ци­ей РФ

2)  Граж­дан­ским ко­дек­сом

3)  Тру­до­вым ко­дек­сом

4)  Уго­лов­ным ко­дек­сом

Спрятать пояснение

По­яс­не­ние.

Кон­сти­ту­ция Рос­сий­ской Фе­де­ра­ции  — ос­нов­ной закон Рос­сий­ской Фе­де­ра­ции, нор­ма­тив­ный пра­во­вой акт, об­ла­да­ю­щий выс­шей юри­ди­че­ской силой, за­креп­ля­ю­щий ос­но­вы кон­сти­ту­ци­он­но­го строя, го­су­дар­ствен­ное устрой­ство, об­ра­зо­ва­ние пред­ста­ви­тель­ных, ис­пол­ни­тель­ных, су­деб­ных ор­га­нов вла­сти и си­сте­му мест­но­го са­мо­управ­ле­ния, права и сво­бо­ды че­ло­ве­ка и граж­да­ни­на.

Граж­дан­ский ко­декс Рос­сий­ской Фе­де­ра­ции (ГК Рос­сии)  — ко­декс фе­де­раль­ных за­ко­нов Рос­сий­ской Фе­де­ра­ции, ре­гу­ли­ру­ю­щих граж­дан­ско-пра­во­вые от­но­ше­ния. Граж­дан­ский ко­декс имеет при­о­ри­тет перед дру­ги­ми фе­де­раль­ны­ми за­ко­на­ми и иными нор­ма­тив­ны­ми пра­во­вы­ми ак­та­ми в сфере граж­дан­ско­го права.

Тру­до­во́й ко́декс Рос­сий­ской Фе­де­ра­ции  — ко­ди­фи­ци­ро­ван­ный за­ко­но­да­тель­ный акт (ко­декс) о труде, Фе­де­раль­ный закон № 197-ФЗ от 30 де­каб­ря 2001 года. Введён в дей­ствие с 1 фев­ра­ля 2002 года вме­сто дей­ству­ю­ще­го до него Ко­дек­са за­ко­нов о труде РСФСР (КЗОТ РСФСР) от 1971 года. Ко­декс опре­де­ля­ет тру­до­вые от­но­ше­ния между ра­бот­ни­ка­ми и ра­бо­то­да­те­ля­ми и имеет при­о­ри­тет­ное зна­че­ние перед дру­ги­ми при­ня­ты­ми фе­де­раль­ны­ми за­ко­на­ми, свя­зан­ны­ми с тру­до­вы­ми от­но­ше­ни­я­ми, с Ука­за­ми Пре­зи­ден­та РФ,

По­ста­нов­ле­ни­я­ми Пра­ви­тель­ства РФ и др.

Уго­лов­ный ко­декс Рос­сий­ской Фе­де­ра­ции (УК РФ)  — ос­нов­ной и един­ствен­ный ис­точ­ник уго­лов­но­го права, един­ствен­ный нор­ма­тив­ный акт, уста­нав­ли­ва­ю­щий пре­ступ­ность и на­ка­зу­е­мость де­я­ний на тер­ри­то­рии Рос­сий­ской Фе­де­ра­ции - Рос­сии.

 

 

Пра­виль­ный ответ ука­зан под но­ме­ром 3.

Предметная область: Право. По­ря­док при­е­ма на ра­бо­ту, по­ря­док за­клю­че­ния и рас­тор­же­ния тру­до­во­го до­го­во­ра