Со­труд­ни­ца ту­ри­сти­че­ской фирмы И. ре­гу­ляр­но опаз­ды­ва­ет к на­ча­лу ра­бо­че­го дня. Ди­рек­тор фирмы не­од­но­крат­но со­об­щал ей о не­до­пу­сти­мо­сти по­доб­ных дей­ствий, од­на­ко И. про­дол­жа­ет опаз­ды­вать. Вы­бе­ри­те в при­ведённом ниже спис­ке по­зи­ции, воз­мож­ные в дан­ной си­ту­а­ции, и за­пи­ши­те цифры, под ко­то­ры­ми они ука­за­ны.

1.  Тру­до­вое право.

2.  Граж­дан­ско-пра­во­вая от­вет­ствен­ность.

3.  Дис­ци­пли­нар­ный про­сту­пок.

4.  Ад­ми­ни­стра­тив­ное право.

5.  Уволь­не­ние.

6.  Ма­те­ри­аль­ная от­вет­ствен­ность.