Ис­пы­та­тель­ный срок по за­ко­ну не уста­нав­ли­ва­ет­ся для: бе­ре­мен­ных жен­щин; лиц, не до­стиг­ших 18 лет; лиц, окон­чив­ших про­фес­си­о­наль­ное об­ра­зо­ва­тель­ное учре­жде­ние и впер­вые по­сту­па­ю­щих на ра­бо­ту по спе­ци­аль­но­сти; для лиц, по­сту­пив­ших на ра­бо­ту по кон­кур­су на за­ме­ще­ние со­от­вет­ству­ю­щей долж­но­сти; для лиц, из­бран­ных на вре­мен­ную долж­ность на опла­чи­ва­е­мую ра­бо­ту; для лиц, при­гла­шен­ных на ра­бо­ту в по­ряд­ке пе­ре­во­да от дру­го­го ра­бо­то­да­те­ля по со­гла­со­ва­нию между ра­бо­то­да­те­ля­ми.

1.  Бе­ре­мен­ных жен­щин  — да, верно.

2.  Уво­лен­ных в запас во­ен­но­слу­жа­щих сроч­ной служ­бы  — нет, не­вер­но.

3.  Лиц с выс­шим об­ра­зо­ва­ни­ем  — нет, не­вер­но.

4.  Лиц, не до­стиг­ших 18 лет  — да, верно.

5.  Лиц, окон­чив­ших про­фес­си­о­наль­ное об­ра­зо­ва­тель­ное учре­жде­ние и впер­вые по­сту­па­ю­щих на ра­бо­ту по спе­ци­аль­но­сти в те­че­ние года после окон­ча­ния учеб­но­го за­ве­де­ния  — да, верно.

6.  Лиц, по­ме­няв­ших место жи­тель­ства  — нет, не­вер­но.

Ответ: 145.