Установите соответствие между жизненными обстоятельствами и основаниями для прекращения или расторжения трудового договора, к которым они относятся: к каждой позиции, данной в первом столбце, подберите соответствующую позицию из второго столбца.
А) желание сменить место работы;
Б) признание работника полностью неспособным к трудовой деятельности в соответствии с медицинским заключением;
В) сокращение численности или штата работников организации;
Г) зачисление работника в образовательную организацию;
Д) отсутствие работника на рабочем месте более 4 часов без уважительной причины.
РАСТОРЖЕНИЯ ТРУДОВОГО ДОГОВОРА
1) по инициативе работодателя;
2) по обстоятельствам, не зависящим от воли сторон;
3) по инициативе работника.
Запишите в ответ цифры, расположив их в порядке, соответствующем буквам:
| А | Б | В | Г | Д |
А) Желание сменить место работы — по инициативе работника, согласно ст. 80 ТК РФ (3).
Б) Признание работника полностью неспособным к трудовой деятельности в соответствии с медицинским заключением — по обстоятельствам, не зависящим от воли сторон, согласно ст. 83 ТК РФ (2).
В) Сокращение численности или штата работников организации — по инициативе работодателя, согласно ст. 81 ТК РФ (1).
Г) Зачисление работника в образовательную организацию — по инициативе работника, согласно ст. 80 ТК РФ (3).
Д) Отсутствие работника на рабочем месте более 4 часов без уважительной причины — по инициативе работодателя, согласно ст. 81 ТК РФ (1).
Ответ: 32131.