1.  По­лу­чать за­ра­бот­ную плату в со­от­вет­ствии со своей ква­ли­фи­ка­ци­ей, слож­но­стью труда, ко­ли­че­ством и ка­че­ством вы­пол­нен­ной ра­бо­ты. Да, верно. Это от­но­сит­ся к тру­до­вым пра­вам ра­бот­ни­ка.

2.  Доб­ро­со­вест­но ис­пол­нять свои обя­зан­но­сти. Нет, не­вер­но. Это от­но­сит­ся к тру­до­вым обя­зан­но­стям ра­бот­ни­ка.

3.  Со­зда­вать про­фес­си­о­наль­ные союзы. Да, верно. Это от­но­сит­ся к тру­до­вым пра­вам ра­бот­ни­ка.

4.  Бе­реж­но от­но­сить­ся к иму­ще­ству ра­бо­то­да­те­ля. Нет, не­вер­но. Это от­но­сит­ся к тру­до­вым обя­зан­но­стям ра­бот­ни­ка.

5.  Обес­пе­чить без­опас­ность тру­до­вой де­я­тель­но­сти. Нет, не­вер­но. Это от­но­сит­ся к тру­до­вым обя­зан­но­стям ра­бот­ни­ка.

6.  Ис­поль­зо­вать еже­не­дель­ные вы­ход­ные дни и не­ра­бо­чие празд­нич­ные дни. Да, верно. Это от­но­сит­ся к тру­до­вым пра­вам ра­бот­ни­ка.

Ответ: 136.