Со­глас­но Тру­до­во­му ко­дек­су РФ ра­бот­ник имеет право на

1)  вы­пол­не­ние уста­нов­лен­ных про­из­вод­ствен­ных норм

2)  со­блю­де­ние тру­до­вой дис­ци­пли­ны

3)  пол­ную до­сто­вер­ную ин­фор­ма­цию об усло­ви­ях труда

4)  бе­реж­ное от­но­ше­ние к иму­ще­ству ра­бо­то­да­те­ля