Задания
Версия для печати и копирования в MS Word
Тип 16 № 59348
i

Алек­сандр от­сут­ство­вал на ра­бо­чем месте по не­ува­жи­тель­ной при­чи­не в те­че­ние 5 часов под­ряд. Какие дис­ци­пли­нар­ные взыс­ка­ния ра­бо­то­да­тель может при­ме­нить к Алек­сан­дру? За­пи­ши­те цифры, под ко­то­ры­ми они ука­за­ны.

 

1.  Ли­ше­ние спе­ци­аль­но­го права.

2.  Вы­го­вор.

3.  За­ме­ча­ние.

4.  Штраф.

5.  Вре­мен­ное от­стра­не­ние от долж­но­сти.

6.  Уволь­не­ние.

Спрятать пояснение

По­яс­не­ние.

1.  Ли­ше­ние спе­ци­аль­но­го права. Нет, не­вер­но. Это ад­ми­ни­стра­тив­ное на­ка­за­ние.

2.  Вы­го­вор. Да, верно. Это дис­ци­пли­нар­ное взыс­ка­ние.

3.  За­ме­ча­ние. Да, верно. Это дис­ци­пли­нар­ное взыс­ка­ние.

4.  Штраф. Нет, не­вер­но. Это ад­ми­ни­стра­тив­ное или уго­лов­ное на­ка­за­ние.

5.  Вре­мен­ное от­стра­не­ние от долж­но­сти. Нет, не­вер­но. Это уго­лов­ное на­ка­за­ние.

6.  Уволь­не­ние. Да, верно. Это дис­ци­пли­нар­ное взыс­ка­ние.

 

Ответ: 236.

Раздел кодификатора ФИПИ: 5.10 Тру­до­вое право