17-лет­ний Фёдор после окон­ча­ния сред­ней школы решил устро­ить­ся на ра­бо­ту ку­рье­ром в служ­бу до­став­ки. Какие из пе­ре­чис­лен­ных по­ло­же­ний от­но­сят­ся к льго­там и га­ран­ти­ям, ко­то­рые долж­ны быть обес­пе­че­ны Фёдору в про­цес­се тру­до­вой де­я­тель­но­сти?

1)  со­кра­ще­ние ра­бо­чей не­де­ли на 5 часов

2)  до­пол­ни­тель­ный вы­ход­ной день

3)  предо­став­ле­ние еже­год­но­го опла­чи­ва­е­мо­го от­пус­ка про­дол­жи­тель­но­стью 31 день

4)  не­при­ме­не­ние дис­ци­пли­нар­ных взыс­ка­ний

5)  предо­став­ле­ние еже­год­но­го от­пус­ка в удоб­ное для ра­бот­ни­ка время