Гражданин Н был уволен за однократное грубое нарушение трудовой дисциплины. Выберите, какие из перечисленных проступков могли стать причиной увольнения, и запишите цифры, под которыми они указаны.
1) прогул
2) появление на рабочем месте в нетрезвом виде
3) хищение по месту работы
4) опоздание на работу на 3 часа по неуважительной причине
5) невыполнение распоряжения работодателя
1) прогул. Да, верно. Это является нарушением трудовых обязанностей.
2) появление на рабочем месте в нетрезвом виде. Да, верно. Это является нарушением трудовых обязанностей.
3) хищение по месту работы. Да, верно. Это является нарушением трудовых обязанностей.
4) опоздание на работу на 3 часа по неуважительной причине. Нет, неверно. Временные рамки опоздания не закреплены в ТК РФ.
5) невыполнение распоряжения работодателя. Нет, неверно. Работодатель может потребовать выполнение задачи, не предусмотренной трудовым договором.
Ответ: 123.