Установите соответствие между примерами и основаниями расторжения трудового договора: к каждой позиции, данной в первом столбце, подберите соответствующую позицию из второго столбца.
А) организация, сотрудником которой был гражданин Козырев, была ликвидирована
Б) продавец решил сменить место работы, администрация магазина не имела возражений
В) независимая аттестация показала несоответствие квалификации сотрудника работе, которую он выполнял
Г) работник И. выполнял свои трудовые обязанности в состоянии алкогольного опьянения
Д) учитель средней школы был призван на военную службу
РАСТОРЖЕНИЯ
ТРУДОВОГО ДОГОВОРА
1) соглашение сторон
2) инициатива работодателя
3) обстоятельства, не зависящие от воли сторон
А) Ликвидация организации — обстоятельство, которое дает право работодателю уволить работника (ст. 81 ТК РФ).
Б) Расторжение по соглашению сторон (ст. 78 ТК РФ).
В) Несоответствие квалификации — инициатива работодателя (ст. 81, п. 3 ТК РФ).
Г) Появление на работе в нетрезвом виде — основание для увольнения по инициативе работодателя (ст. 81, п. 6 ТК РФ).
Д) Призыв на военную службу — обстоятельство, не зависящее от воли сторон (ст. 83, п. 1 ТК РФ).
Ответ: 21223.