А  — 2. Лик­ви­да­ция ор­га­ни­за­ции яв­ля­ет­ся ос­но­ва­ни­ем для рас­тор­же­ния тру­до­во­го до­го­во­ра по ини­ци­а­ти­ве ра­бо­то­да­те­ля.

Б  — 1. Ра­бот­ник и ад­ми­ни­стра­ция до­стиг­ли со­гла­ше­ния, сле­до­ва­тель­но, это со­гла­ше­ние сто­рон.

В  — 2. Не­со­от­вет­ствие ра­бот­ни­ка за­ни­ма­е­мой долж­но­сти вслед­ствие не­до­ста­точ­ной ква­ли­фи­ка­ции, под­твер­ждённой ат­те­ста­ци­ей, яв­ля­ет­ся ос­но­ва­ни­ем уволь­не­ния по ини­ци­а­ти­ве ра­бо­то­да­те­ля.

Г  — 2. По­яв­ле­ние на ра­бо­те в со­сто­я­нии ал­ко­голь­но­го опья­не­ния  — ос­но­ва­ние уволь­не­ния по ини­ци­а­ти­ве ра­бо­то­да­те­ля.

Д  — 3. При­зыв ра­бот­ни­ка на во­ен­ную служ­бу  — об­сто­я­тель­ство, не за­ви­ся­щее от воли сто­рон.

Ответ: 21223.