В ходе со­цио­ло­ги­че­ских опро­сов со­вер­шен­но­лет­ним граж­да­нам за­да­ва­ли во­прос: «Как часто, по Ва­ше­му мне­нию, не­об­хо­ди­мо по­вы­шать свою ква­ли­фи­ка­цию, чтобы чув­ство­вать себя уве­рен­но на со­вре­мен­ном рынке труда?». Ре­зуль­та­ты опро­са (в % от числа от­ве­чав­ших) при­ве­де­ны на диа­грам­ме.

Най­ди­те в при­ведённом спис­ке вы­во­ды, ко­то­рые можно сде­лать на ос­но­ве диа­грам­мы, и за­пи­ши­те цифры, под ко­то­ры­ми они ука­за­ны.

1)  Боль­шин­ство опро­шен­ных в каж­дой воз­раст­ной груп­пе счи­та­ют, что ква­ли­фи­ка­цию нужно по­вы­шать каж­дый год.

2)  В воз­расте 45–⁠59 лет и 60 лет и стар­ше рав­ные доли опро­шен­ных ука­за­ли, что им нет не­об­хо­ди­мо­сти по­вы­шать ква­ли­фи­ка­цию.

3)  Среди тех, кто ука­зал, что ква­ли­фи­ка­цию нужно по­вы­шать раз в пять лет, наи­боль­шая доля опро­шен­ных в воз­расте 60 лет и стар­ше.

4)  Доля опро­шен­ных в воз­расте 18−⁠24  лет, ко­то­рые ука­за­ли, что ква­ли­фи­ка­цию нужно по­вы­шать раз в три года, не­зна­чи­тель­но выше доли опро­шен­ных в воз­расте 45−⁠59 лет, ко­то­рые ука­за­ли, что ква­ли­фи­ка­цию нужно по­вы­шать раз в пять лет.

5)  Доля опро­шен­ных в воз­расте 18−⁠24 лет, ко­то­рые ука­за­ли, что ква­ли­фи­ка­цию нужно по­вы­шать еже­год­но, со­став­ля­ет менее по­ло­ви­ны от числа опро­шен­ных.