Задания
Версия для печати и копирования в MS Word
Тип 16 № 84113
i

Пред­ставь­те, что Вы по за­да­нию учи­те­ля оформ­ля­е­те пре­зен­та­цию к уроку об­ще­ст­во­зна­ния по теме «Юри­ди­че­ская от­вет­ствен­ность». Один из слай­дов на­зы­ва­ет­ся «Дис­ци­пли­нар­ная от­вет­ствен­ность». Что из пе­ре­чис­лен­но­го сле­ду­ет вклю­чить в этот слайд? За­пи­ши­те цифры, под ко­то­ры­ми ука­за­ны виды дис­ци­пли­нар­ной от­вет­ствен­но­сти в со­от­вет­ствии с Тру­до­вым Ко­дек­сом Рос­сий­ской Фе­де­ра­ции.

 

1)  вы­го­вор

2)  ис­пра­ви­тель­ные ра­бо­ты

3)  вы­пла­та не­устой­ки

4)  за­ме­ча­ние

5)  обя­за­тель­ные ра­бо­ты

6)  уволь­не­ние

Спрятать пояснение

По­яс­не­ние.

Со­глас­но Тру­до­во­му ко­дек­су РФ, дис­ци­пли­нар­ны­ми взыс­ка­ни­я­ми яв­ля­ют­ся за­ме­ча­ние, вы­го­вор и уволь­не­ние по со­от­вет­ству­ю­щим ос­но­ва­ни­ям.

1)  Вы­го­вор  — дис­ци­пли­нар­ное взыс­ка­ние.

2)  Ис­пра­ви­тель­ные ра­бо­ты  — мера уго­лов­но­го на­ка­за­ния.

3)  Вы­пла­та не­устой­ки  — мера граж­дан­ско-пра­во­вой от­вет­ствен­но­сти.

4)  За­ме­ча­ние  — дис­ци­пли­нар­ное взыс­ка­ние.

5)  Обя­за­тель­ные ра­бо­ты могут быть ад­ми­ни­стра­тив­ным или уго­лов­ным на­ка­за­ни­ем, но не дис­ци­пли­нар­ным взыс­ка­ни­ем.

6)  Уволь­не­ние  — дис­ци­пли­нар­ное взыс­ка­ние в слу­ча­ях, преду­смот­рен­ных Тру­до­вым ко­дек­сом РФ.

 

Ответ: 146.