Ад­ми­ни­стра­ция за­во­да ре­ши­ла оп­ти­ми­зи­ро­вать фонд опла­ты труда на пред­при­я­тии. Какие ва­ри­ан­ты оп­ти­ми­за­ции фонда за­ра­бот­ной платы могут быть ис­поль­зо­ва­ны ад­ми­ни­стра­ци­ей пред­при­я­тия? За­пи­ши­те цифры, под ко­то­ры­ми они ука­за­ны.

1.  Пе­ре­вод части ра­бот­ни­ков на сдель­ную си­сте­му опла­ты труда.

2.  От­ме­на еже­год­ных опла­чи­ва­е­мых от­пус­ков.

3.  От­ме­на пре­ми­аль­ных вы­плат ру­ко­во­дя­щим со­труд­ни­кам.

4.  Пре­кра­ще­ние пе­ре­чис­ле­ние средств в Пен­си­он­ный Фонд.

5.  Уста­нов­ле­ние по со­гла­ше­нию с ра­бот­ни­ка­ми ре­жи­ма не­пол­но­го ра­бо­че­го вре­ме­ни.

6.  Вве­де­ние штра­фов за дис­ци­пли­нар­ные про­ступ­ки.