Обос­но­ва­ние:

Го­су­дар­ствен­ная за­щи­та тру­до­вых прав не­об­хо­ди­ма, чтобы предот­вра­тить экс­плу­а­та­цию ра­бот­ни­ков, обес­пе­чить спра­вед­ли­вые усло­вия труда (опла­та, без­опас­ность, от­пуск), под­дер­жи­вать со­ци­аль­ную ста­биль­ность, так как на­ру­ше­ния прав (за­держ­ки зар­пла­ты, дис­кри­ми­на­ция) могут про­во­ци­ро­вать про­те­сты и рост без­ра­бо­ти­цы.

Меры по за­ня­то­сти:

1.  Про­грам­мы про­фес­си­о­наль­но­го обу­че­ния и пе­ре­обу­че­ния.

2.  Под­держ­ка са­мо­за­ня­то­сти и ма­ло­го биз­не­са.

3.  Со­дей­ствие тру­до­устрой­ству через го­су­дар­ствен­ные служ­бы за­ня­то­сти.

При­ме­ры ре­а­ли­за­ции:

1.  Пе­ре­обу­че­ние: Центр за­ня­то­сти на­се­ле­ния в го­ро­де Стер­ли­та­мак на­пра­вил без­ра­бот­но­го ин­же­не­ра на курсы по IT-тех­но­ло­ги­ям, после чего он устро­ил­ся в IT-ком­па­нию «Венус».

2.  Под­держ­ка са­мо­за­ня­то­сти: Гран­ты для мо­ло­дых фер­ме­ров в Чу­ва­шии поз­во­ли­ли со­здать мини-фермы, обес­пе­чив за­ня­тость и по­став­ки сель­хоз­про­дук­ции на мест­ный рынок.

3.  Яр­мар­ки ва­кан­сий: Ре­ги­о­наль­ный центр за­ня­то­сти на­се­ле­ния в Хер­сон­ской об­ла­сти ор­га­ни­зо­вал он­лайн-яр­мар­ку, где со­ис­ка­те­ли нашли ра­бо­ту в ком­па­ни­ях, вос­ста­нав­ли­ва­ю­щих ин­фра­струк­ту­ру после ЧС.