Выберите верные суждения о трудовом договоре и запишите цифры, под которыми они указаны.
1) Сторонами трудового договора являются работодатель и работник.
2) Срок действия трудового договора всегда определяется соглашением работодателя и работника.
3) По общему правилу заключение трудового договора допускается с лицами, достигшими возраста шестнадцати лет.
4) При заключении трудового договора работник обязан предъявить только паспорт и трудовую книжку.
5) Трудовой договор может быть в любое время расторгнут как по инициативе работодателя, так и по инициативе работника.
1) Верно. Стороны трудового договора — работодатель и работник (ст. 20 ТК РФ).
2) Неверно. По общему правилу трудовой договор бессрочный; срочный заключается только в предусмотренных законом случаях, а не «всегда по соглашению сторон».
3) Верно. Общее правило — заключение договора с 16 лет (ст. 63 ТК РФ); есть исключения для 14–15-летних (лёгкий труд в свободное от учёбы время, согласие родителя).
4) Неверно. Слово «только» — ошибка. Статья 65 ТК РФ называет больший перечень документов (документ воинского учёта, СНИЛС и другие), причём по обстоятельствам.
5) Неверно. Работник может расторгнуть договор в любое время (предупредив за две недели), а работодатель — только в строго определённых законом случаях (ст. 81 ТК РФ), произвольное увольнение запрещено.
Ответ: 13.