СДАМ ГИА






Каталог заданий. Трудовое право, семейное право
Пройти тестирование по этим заданиям
Вернуться к каталогу заданий
Версия для печати и копирования в MS Word
1

Согласно ст. 63 Трудового кодекса РФ заключение трудового договора (по общему правилу) допускается с лицами, достигшими возраста

 

1) 16 лет

2) 18 лет

3) 21 года

4) 14 лет

Задание 0 № 18


Предметная область: Право. Порядок приема на работу, порядок заключения и расторжения трудового договора
2

Укажите обстоятельство, препятствующее заключению брака согласно существующему в Российской Федерации законодательству.

 

1) отсутствие у вступающих в брак собственности

2) наличие ограничений в физических возможностях вступающих в брак

3) отсутствие у вступающих в брак общего среднего образования

4) наличие близкого родства между лицами, вступающими в брак

Задание 0 № 47


Предметная область: Право. Правовое регулирование отношений супругов, порядок и условия заключения и расторжения брака
Пояснение

3

Что из перечисленного ниже регламентируют нормы семейного права?

 

1) получение наследства по завещанию

2) порядок получения гражданства

3) порядок выплаты алиментов на ребенка

4) порядок приобретения недвижимого имущества

Задание 0 № 572


Предметная область: Право. Правовое регулирование отношений супругов, порядок и условия заключения и расторжения брака
4

Что из перечисленного относится к имущественным обязанностям супругов:

 

1) выбор места жительства

2) выплата алиментов

3) взаимоотношения в семье на основе взаимопомощи, уважения, заботы

4) выбор фамилии

Задание 0 № 646


Предметная область: Право. Правовое регулирование отношений супругов, порядок и условия заключения и расторжения брака
5

Какая ситуация регулируется нормами семейного права?

 

1) гражданину К. было отказано в заключении брака с несовершеннолетней гражданкой JI.

2) гражданин М. заключил с гражданкой Н. договор о покупке квартиры

3) гражданка О. отказалась от участия в краже компьютера

4) гражданин П. не оплатил проезд в автобусе

Задание 0 № 831


Предметная область: Право. Правовое регулирование отношений супругов, порядок и условия заключения и расторжения брака
6

Какая ситуация регулируется нормами трудового права?

 

1) гражданин Р. подал заявление в суд о разделе имущества с бывшей супругой

2) гражданка С. была принята на работу на испытательный срок

3) гражданин Т. был признан судом невиновным и освобожден прямо в здании суда

4) гражданин У. управлял машиной в нетрезвом состоянии

Задание 0 № 868


Предметная область: Право. Порядок приема на работу, порядок заключения и расторжения трудового договора
7

Порядок приёма на работу и увольнения, начисления заработной платы, время отдыха регулируются

 

1) Конституцией РФ

2) Гражданским кодексом

3) Трудовым кодексом

4) Уголовным кодексом

Задание 0 № 1424


Предметная область: Право. Порядок приема на работу, порядок заключения и расторжения трудового договора
8

Согласно ст. 63 Трудового кодекса РФ заключение трудового договора (по общему правилу) допускается с лицами, достигшими возраста

 

1) 16 лет

2) 18 лет

3) 21 года

4) 14 лет

Задание 0 № 2634


Предметная область: Право. Порядок приема на работу, порядок заключения и расторжения трудового договора
Источник: Демонстрационная версия ЕГЭ—2013 по обществознанию.
9

Согласно Тру­до­во­му кодексу РФ обя­зан­ность работодателя -

 

1) заключать, из­ме­нять и рас­тор­гать трудовые до­го­во­ры с работниками

2) обес­пе­чи­вать работникам рав­ную оплату за труд рав­ной ценности

3) по­ощ­рять работников за доб­ро­со­вест­ный труд

4) при­вле­кать работников к дис­ци­пли­нар­ной ответственности

Задание 0 № 3646


Предметная область: Право. Порядок приема на работу, порядок заключения и расторжения трудового договора
Источник: ЕГЭ по обществознанию 10.06.2013. Основная волна. Центр. Вариант 1.
10

К условиям, на­ли­чие которых обя­за­тель­но для за­клю­че­ния брака, относят

 

1) до­сти­же­ние возраста 21 года

2) по­лу­че­ние полного сред­не­го образования

3) вза­им­ное согласие же­ни­ха и невесты

4) на­ли­чие у же­ни­ха собственного заработка

Задание 0 № 3833


Предметная область: Право. Правовое регулирование отношений супругов, порядок и условия заключения и расторжения брака
Источник: ЕГЭ по об­ще­ст­во­зна­нию 10.06.2013. Ос­нов­ная волна. Центр. Ва­ри­ант 6.
11

Согласно Тру­до­во­му ко­дек­су РФ фи­зи­че­ское лицо, ко­то­рое об­ла­да­ет пра­вом и воз­мож­но­стью ра­бо­тать по тру­до­во­му договору, называют

 

1) работником

2) работодателем

3) тружеником

4) партнёром

Задание 0 № 4129


Предметная область: Право. Порядок приема на работу, порядок заключения и расторжения трудового договора
Источник: ЕГЭ по обществознанию 10.06.2013. Ос­нов­ная волна. Сибирь. Ва­ри­ант 1.
12

Согласно Тру­до­во­му кодексу РФ фи­зи­че­ское лицо, ко­то­рое обладает пра­вом и воз­мож­но­стью работать по тру­до­во­му договору, называют

 

1) работодателем

2) партнёром

3) работником

4) тружеником

Задание 0 № 4277


Предметная область: Право. Порядок приема на работу, порядок заключения и расторжения трудового договора
Источник: ЕГЭ по обществознанию 10.06.2013. Ос­нов­ная волна. Сибирь. Ва­ри­ант 5.
13

Для обо­зна­че­ния одной из сто­рон трудового до­го­во­ра в Тру­до­вом кодексе РФ ис­поль­зу­ет­ся термин

 

1) «физическое лицо»

2) «предприниматель»

3) «работающий по найму»

4) «работодатель»

Задание 0 № 4316


Предметная область: Право. Порядок приема на работу, порядок заключения и расторжения трудового договора
Источник: ЕГЭ по обществознанию 10.06.2013. Ос­нов­ная волна. Сибирь. Ва­ри­ант 6.
14

Согласно Тру­до­во­му кодексу РФ фи­зи­че­ское или юри­ди­че­ское лицо, ко­то­рое вступило в тру­до­вые отношения с работником, называют

 

1) директором

2) управляющим

3) владельцем

4) работодателем

Задание 0 № 4538


Предметная область: Право. Порядок приема на работу, порядок заключения и расторжения трудового договора
Источник: ЕГЭ по обществознанию 10.06.2013. Ос­нов­ная волна. Урал. Ва­ри­ант 6.
15

Обязательным усло­ви­ем тру­до­во­го до­го­во­ра является

 

1) оформление обя­за­тель­но­го со­ци­аль­но­го стра­хо­ва­ния работника

2) испытание при приёме на работу

3) принятие ра­бот­ни­ком обя­за­тельств о неразглашении

4) улучшение социально-бытовых усло­вий жизни работника

Задание 0 № 4841


Предметная область: Право. Порядок приема на работу, порядок заключения и расторжения трудового договора
Источник: МИОО: Тре­ни­ро­воч­ная работа по об­ще­ст­во­зна­нию 31.01.2014 ва­ри­ант ОБ10701.
16

Кто яв­ля­ет­ся участником(-ами) граж­дан­ско­го процесса?

 

1) обвиняемый

2) подозреваемый

3) преступник

4) ответчик

Задание 0 № 4968


Предметная область: Право. Основные правила и принципы гражданского процесса
Источник: МИОО: Ди­а­гно­сти­че­ская ра­бо­та по об­ще­ст­во­зна­нию 08.04.2014 ва­ри­ант ОБ11002.
17

Согласно Се­мей­но­му ко­дек­су РФ обстоятельством, пре­пят­ству­ю­щим за­клю­че­нию брака, является

 

1) наличие хотя бы у од­но­го из бу­ду­щих су­пру­гов не­по­га­шен­ной судимости

2) отсутствие хотя бы у од­но­го из бу­ду­щих су­пру­гов по­сто­ян­но­го ис­точ­ни­ка дохода

3) наличие у од­но­го из бу­ду­щих су­пру­гов граж­дан­ства дру­го­го государства

4) признание судом хотя бы од­но­го из бу­ду­щих су­пру­гов не­дее­спо­соб­ным вслед­ствие пси­хи­че­ско­го расстройства

Задание 0 № 5118


Предметная область: Право. Правовое регулирование отношений супругов, порядок и условия заключения и расторжения брака
Источник: ЕГЭ по об­ще­ст­во­зна­нию 05.05.2014. До­сроч­ная волна. Ва­ри­ант 1.
18

Согласно Тру­до­во­му ко­дек­су РФ ра­бот­ник имеет право на

 

1) доб­ро­со­вест­ное ис­пол­не­ние своих тру­до­вых обязанностей

2) вы­пол­не­ние уста­нов­лен­ных про­из­вод­ствен­ных норм

3) со­блю­де­ние тру­до­вой дисциплины

4) пол­ную до­сто­вер­ную ин­фор­ма­цию об усло­ви­ях труда

Задание 0 № 5512


Предметная область: Право. Порядок приема на работу, порядок заключения и расторжения трудового договора
Источник: Де­мон­стра­ци­он­ная версия ЕГЭ—2015 по обществознанию.
19

Согласно Граж­дан­ско­му ко­дек­су РФ к дви­жи­мо­му иму­ще­ству относится

 

1) акция

2) самолёт

3) зе­мель­ный участок

4) дача

Задание 0 № 6132


Источник: СтатГрад: Тре­ни­ро­воч­ная ра­бо­та 19.02.2015 Ва­ри­ант ОБ10401.
20

Согласно Граж­дан­ско­му ко­дек­су РФ к не­дви­жи­мо­му иму­ще­ству относится

 

1) акция

2) мор­ское судно

3) оборудование

4) транс­порт­ное средство

Задание 0 № 6168


Источник: СтатГрад: Тре­ни­ро­воч­ная ра­бо­та 19.02.2015 Ва­ри­ант ОБ10402.
21

Понятие «дисциплинарный проступок» ис­поль­зу­ет­ся в праве

 

1) тру­до­вом

2) граж­дан­ском

3) государственном

4) административном

Задание 0 № 6204


Источник: СтатГрад: Диагностическая ра­бо­та 19.03.2015 Ва­ри­ант ОБ10901.
22

В за­ко­нах какой от­рас­ли права ис­поль­зу­ет­ся по­ня­тие «преступление»?

 

1) се­мей­но­го

2) тру­до­во­го

3) уголовного

4) государственного

Задание 0 № 6240


Источник: СтатГрад: Ди­а­гно­сти­че­ская ра­бо­та 19.03.2015 Ва­ри­ант ОБ10902.
23

Согласно Тру­до­во­му ко­дек­су РФ ра­бо­то­да­тель обязан

 

1) при­вле­кать ра­бот­ни­ков к дис­ци­пли­нар­ной ответственности

2) обес­пе­чи­вать ра­бот­ни­кам рав­ную опла­ту за труд рав­ной ценности

3) участ­во­вать в со­зда­нии профсоюза

4) по­ощ­рять ра­бот­ни­ков за доб­ро­со­вест­ный труд

Задание 0 № 6276


Источник: ЕГЭ 22.04.2015. До­сроч­ная волна.
24

Согласно Тру­до­во­му ко­дек­су РФ ра­бот­ник имеет право на

 

1) вы­пол­не­ние уста­нов­лен­ных про­из­вод­ствен­ных норм

2) со­блю­де­ние тру­до­вой дисциплины

3) пол­ную до­сто­вер­ную ин­фор­ма­цию об усло­ви­ях труда

4) доб­ро­со­вест­ное ис­пол­не­ние своих тру­до­вых обязанностей

Задание 0 № 6312


Источник: СтатГрад: Тре­ни­ро­воч­ная ра­бо­та по обществознанию 30.04.2015 Ва­ри­ант ОБ11001.
25

К условиям, на­ли­чие ко­то­рых обя­за­тель­но для за­клю­че­ния брака в РФ, относят

 

1) до­сти­же­ние же­ни­хом и не­ве­стой воз­рас­та 21 года

2) за­вер­ше­ние обу­че­ния в ор­га­ни­за­ции сред­не­го образования

3) вза­им­ное доб­ро­воль­ное со­гла­сие муж­чи­ны и женщины, всту­па­ю­щих в брак

4) на­ли­чие у же­ни­ха соб­ствен­но­го заработка

Задание 0 № 6348


Источник: СтатГрад: Тре­ни­ро­воч­ная ра­бо­та по об­ще­ст­во­зна­нию 30.04.2015 Ва­ри­ант ОБ11002.

Пройти тестирование по этим заданиям



     О проекте

© Гущин Д. Д., 2011—2017


СПб ГУТ! С! Ф! У!
общее/сайт/предмет


Рейтинг@Mail.ru
Яндекс.Метрика