1.  Сферы:

—  внут­ри­лич­ност­ная сфера;

—  сфера меж­лич­ност­ных от­но­ше­ний;

—  сфера внут­ри­г­руп­по­вых от­но­ше­ний;

—  сфера меж­груп­по­вых от­но­ше­ний;

2.  Объ­яс­не­ние про­ти­во­ре­чи­во­го ха­рак­те­ра кон­флик­та, на­при­мер: со­ци­аль­ный кон­фликт иг­ра­ет не толь­ко де­струк­тив­ную, но и кон­струк­тив­ную роль в раз­ви­тии лич­но­сти, груп­пы, об­ще­ства в целом. Объ­яс­не­ние может быть дано в иной, близ­кой по смыс­лу форме.

Со­дер­жа­ние вер­но­го от­ве­та и ука­за­ния к оце­ни­ва­нию (до­пус­ка­ют­ся иные фор­му­ли­ров­ки от­ве­та, не ис­ка­жа­ю­щие его смысл).

1.  При­мер груп­по­вой кон­фликт­ной си­ту­а­ции, до­пу­стим: в со­ве­те ди­рек­то­ров ак­ци­о­нер­но­го об­ще­ства воз­ник кон­фликт между не­сколь­ки­ми круп­ней­ши­ми дер­жа­те­ля­ми акций.

2.  Этапы эво­лю­ции кон­флик­та и при­ме­ры, до­пу­стим:

—  этап объ­ек­тив­ной кон­фликт­ной си­ту­а­ции: раз­но­гла­сия при рас­пре­де­ле­нии при­бы­ли ком­па­нии;

—  этап осо­зна­ния сто­ро­на­ми кон­фликт­ной си­ту­а­ции: ряд ак­ци­о­не­ров пред­ла­га­ли на­пра­вить при­быль на мо­дер­ни­за­цию про­из­вод­ства, ряд  — на пре­мии ру­ко­во­ди­те­лям ком­па­нии;

—  этап кон­фликт­но­го по­ве­де­ния: не­сколь­ко круп­ней­ших ак­ци­о­не­ров за­яви­ли о вы­хо­де из со­ве­та ди­рек­то­ров;

—  ста­дия раз­ре­ше­ния кон­флик­та: одна из сто­рон под­чи­ни­лась дру­гой сто­ро­не.

Этапы эво­лю­ции кон­флик­та могут быть по­ка­за­ны на дру­гих при­ме­рах.

Со­дер­жа­ние вер­но­го от­ве­та и ука­за­ния к оце­ни­ва­нию (до­пус­ка­ют­ся иные фор­му­ли­ров­ки от­ве­та, не ис­ка­жа­ю­щие его смысл).

1.  Мне­ние вы­пуск­ни­ка: со­гла­сие или не­со­гла­сие с мыс­лью ав­то­ра.

2.  Ар­гу­мен­ты.

В слу­чае со­гла­сия с мыс­лью ав­то­ра может быть ука­за­но, что:

—  внут­ри­лич­ност­ный кон­фликт свя­зан с про­цес­сом са­мо­по­зна­ния, осмыс­ле­ния че­ло­ве­ком сво­е­го места в мире, под­ве­де­ния не­ко­то­рых жиз­нен­ных ито­гов;

—  внут­ри­лич­ност­ный кон­фликт спо­соб­ству­ет вы­стра­и­ва­нию или кор­рек­ти­ров­ке че­ло­ве­ком своих жиз­нен­ных пла­нов, смене со­ци­аль­но­го окру­же­ния;

—  вы­хо­дом из внут­ри­лич­ност­но­го кон­флик­та может стать са­мо­со­вер­шен­ство­ва­ние че­ло­ве­ка, из­ме­не­ние им своей жизни.

В слу­чае не­со­гла­сия с мыс­лью ав­то­ра может быть ука­за­но, что:

—  внут­ри­лич­ност­ный кон­фликт может при­ве­сти че­ло­ве­ка к со­сто­я­нию де­прес­сии, пре­одо­леть ко­то­рую са­мо­сто­я­тель­но он не смо­жет;

—  в со­сто­я­нии внут­ри­лич­ност­но­го кон­флик­та че­ло­век не спо­со­бен про­дук­тив­но тру­дить­ся, пол­но­цен­но об­щать­ся с окру­жа­ю­щи­ми;

—  со­сто­я­ние внут­ри­лич­ност­но­го кон­флик­та, по­пыт­ки осо­знать его при­чи­ны могут при­ве­сти к сни­же­нию са­мо­оцен­ки че­ло­ве­ка, уров­ня его при­тя­за­ний.

Могут быть при­ве­де­ны иные име­ю­щие ос­но­ва­ния ар­гу­мен­ты.

Со­ци­аль­ный кон­фликт  — столк­но­ве­ние про­ти­во­по­лож­ных ин­те­ре­сов, целей субъ­ек­тов вза­и­мо­дей­ствия за об­ла­да­ние огра­ни­чен­ны­ми ре­сур­са­ми.