СДАМ ГИА: РЕШУ ЕГЭ
Образовательный портал для подготовки к экзаменам
Обществознание
≡ обществознание
сайты - меню - вход - новости


Задания
Версия для печати и копирования в MS Word
Задание 27 № 4555

Со сле­са­рем Си­до­ро­вым был заключён тру­до­вой до­го­вор сро­ком на три года. По ис­те­че­нии двух лет Си­до­ров решил уволиться, о чём уве­до­мил ра­бо­то­да­те­ля в пись­мен­ной форме. Ра­бо­то­да­тель от­ка­зал сле­са­рю в пре­кра­ще­нии тру­до­во­го договора, со­слав­шись на то, что до ис­те­че­ния срока дей­ствия до­го­во­ра остал­ся год, ко­то­рый Си­до­ров дол­жен от­ра­бо­тать на предприятии. Пра­во­ме­рен ли отказ работодателя? Свой ответ обоснуйте. На­зо­ви­те любые два принципа, на ко­то­рых ос­но­вы­ва­ют­ся тру­до­вые пра­во­от­но­ше­ния в РФ.

Пояснение.

В пра­виль­ном от­ве­те долж­ны быть указаны:

- Отказ не правомерен. Т.к. ра­бот­ник может уво­лит­ся в любое время со дня за­клю­че­ния договора, если под­твер­дил это в пись­мен­ном виде.

Могут быть при­ве­де­ны сле­ду­ю­щие прин­ци­пы на ко­то­рых ос­но­вы­ва­ют­ся Тру­до­вые пра­во­от­но­ше­ния РФ:

1. Обо­юд­ное со­гла­сие сторон.

2. Озна­ком­ле­ние с усло­ви­я­ми работы, за­клю­чен­ны­ми в тру­до­вом договоре(местом, датой на­ча­ла и тп)

Могут быть при­ве­де­ны и иные принципы, не ис­ка­жа­ю­щие смысла.

Источник: ЕГЭ по обществознанию 10.06.2013. Ос­нов­ная волна. Урал. Ва­ри­ант 6.