Установите соответствие между примерами и основаниями прекращения трудового договора в соответствии с Трудовым кодексом РФ: к каждой позиции, данной в первом столбце, подберите соответствующую позицию из второго столбца.
А) Матвей 3. был признан полностью неспособным к трудовой деятельности в соответствии с медицинским заключением;
Б) Виктория К. нашла более престижную работу;
В) комиссия по охране труда установила, что Иван Ж. нарушил требования охраны труда, что повлекло несчастный случай на производстве;
Г) Ираклий 3. без уважительных причин не исполнял трудовых обязанностей и имел несколько дисциплинарных взысканий;
Д) 26-летний Пётр Ч. был направлен на альтернативную гражданскую службу.
1) инициатива работника;
2) инициатива работодателя;
3) обстоятельства, не зависящие от воли сторон.
Запишите в ответ цифры, расположив их в порядке, соответствующем буквам:
| A | Б | В | Г | Д |
А) Матвей 3. был признан полностью неспособным к трудовой деятельности в соответствии с медицинским заключением. Обстоятельства, не зависящие от воли сторон. Проблемы со здоровьем относятся к данному основанию.
Б) Виктория К. нашла более престижную работу. Инициатива работника. Виктория уволилась, чтобы устроиться на более престижную работу.
В) Комиссия по охране труда установила, что Иван Ж. нарушил требования охраны труда, что повлекло несчастный случай на производстве. Инициатива работодателя. Иван будет уволен за нарушение техники безопасности.
Г) Ираклий 3. без уважительных причин не исполнял трудовых обязанностей и имел несколько дисциплинарных взысканий. Инициатива работодателя. Ираклий будет уволен
Д) 26-летний Пётр Ч. был направлен на альтернативную гражданскую службу. Обстоятельства, не зависящие от воли сторон. Служба в армии и АГС являются обстоятельствами, не зависящими от воли сторон.
Ответ: 31223.