Учитель Анна Петровна Горюнова за многолетний самоотверженный труд была отмечена почётной грамотой Министерства просвещения. При смене места работы Анна Петровна получила на руки трудовую книжку и увидела, что в ней отсутствуют все записи о награждениях. Возник конфликт, до разрешения которого Анна Петровна решила не поступать на новую работу. После разрешения конфликтной ситуации Анна Петровна приступила к работе учителем литературы в школе, которая активно участвует в процессе модернизации образования.
Какая социальная санкция была использована Министерством просвещения? (Приведите две характеристики.) Какие ещё действия могут быть примером реализации названной Вами санкции? (Укажите любые два действия.) Почему безработица, описанная в задании, относится к фрикционной? Какая информация Вам необходима для того, чтобы установить, что в деятельности новой школы реализуется принцип гуманизации образования? (Сформулируйте два вопроса, необходимых для получения этой информации.)
1) формальная, позитивная.
2) — награждение орденом;
— повышение в должности.
3) потому что Анна Петровна по своей инициативе не заключала новый трудовой договор.
4) — Как в деятельности школы учитываются потребности детей с ограниченными возможностями здоровья?
— Используются ли в школе учебные программы, учитывающие различие интересов и склонностей учеников?

