Со­дер­жа­ние тру­до­во­го до­го­во­ра пред­по­ла­га­ет обя­за­тель­ные и до­пол­ни­тель­ные усло­вия, по­дроб­нее см. 57 ст. ТК РФ:

1) место ра­бо­ты — да, верно, обя­за­тель­ное усло­вия.

2) тру­до­вая функ­ция — да, верно, обя­за­тель­ное усло­вия.

3) ис­пы­та­ние при при­е­ме на ра­бо­ту — нет, не­вер­но, это до­пол­ни­тель­ные усло­вия.

4) усло­вия опла­ты труда — да, верно, обя­за­тель­ное усло­вия.

5) о не­раз­гла­ше­нии охра­ня­е­мой за­ко­ном тайны — нет, не­вер­но, это до­пол­ни­тель­ные усло­вия.

6) об улуч­ше­нии со­ци­аль­но-бы­то­вых усло­вий ра­бот­ни­ка и чле­нов его семьи — нет, не­вер­но, это до­пол­ни­тель­ные усло­вия.

Ответ: 124.