Установите соответствие между ситуациями и основаниями прекращения (расторжения) трудового договора в РФ: к каждой позиции, данной в первом столбце, подберите соответствующую позицию из второго столбца.
А) Евгений М. нашёл более престижную работу;
Б) Григорий Н. неоднократно появлялся на своём рабочем месте в состоянии алкогольного опьянения;
В)
Г) аттестационная комиссия подтвердила отсутствие у Зои Р. достаточной квалификации для занимаемой должности;
Д) Пётр Б. был признан полностью неспособным к трудовой деятельности в соответствии с медицинским заключением, выданным в установленном порядке.
1) инициатива работодателя;
2) инициатива работника;
3) обстоятельства, не зависящие от воли сторон.
Запишите в ответ цифры, расположив их в порядке, соответствующем буквам:
| А | Б | В | Г | Д |
А) Евгений М. нашёл более престижную работу — инициатива работника, согласно ст. 80 ТК РФ (2).
Б) Григорий Н. неоднократно появлялся на своём рабочем месте в состоянии алкогольного опьянения — инициатива работодателя, согласно ст. 81, п. 6 ТК РФ (1).
В)
Г) Аттестационная комиссия подтвердила отсутствие у Зои Р. достаточной квалификации для занимаемой должности — инициатива работодателя, согласно ст. 81, п. 3 ТК РФ (1).
Д) Пётр Б. был признан полностью неспособным к трудовой деятельности в соответствии с медицинским заключением, выданным в установленном порядке — обстоятельства, не зависящие от воли сторон, согласно ст. 83, п. 5 ТК РФ (3).
Ответ: 21313.

